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生產環境

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高泰電氣自成立以來,始終本著“團結務實、謙虛為懷、要想做事、先學做人、要么不做、做就做好、誠信為本、永創新高、顧客滿意、永恒追求、不斷進取、精益求精”的企業文化精神,不斷地提升企業的核心競爭能力,促使公司朝著做精、做強、做大的目標邁進。
 
一、創造良好的工作環境
 
良好的工作環境是提高企業辦公質量及效率的推助力,高泰公司采用人性化設計,有健身房、乒乓球室、職工活動中心等,豐富員工的生活,將工作與娛樂結合在一起,為員工打造出一個舒適、愉快的工作環境。
 
  
 
  
 
  
 
二、堅持6S管理模式
 
高泰公司緊緊圍繞6S管理模式進行,堅持“整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全”這6大理念,堅持“早晚打掃,保持清潔,時常整理,定期整頓,提升素養,確保安全”的總體思路,重點整頓生產車間。公司的廠容廠貌、員工著裝、公司硬件環境均達到標準以上,天天機器轟隆,晚上燈火通明,車間生產規范化、文明化,工作秩序規范、工作質量有保證,得到廣大客戶和上級領導及同行的一致認可。
 
  
 
三、不斷充實、進步
 
   高泰公司聘請專家對員工知識技能等方面的培訓,提高員工的文化素養。
 
  
 
四、優厚的福利待遇
 
公司為員工制定了一系列的福利待遇,提高員工的積極性。
 
  
 
五、領導部門的關懷與重視
 
市委書記陳慧娟、市委書記姜永華、市委常委馬金華先后到我公司視察指導工作,參觀了公司生產車間、辦公樓、餐廳等,詢問了企業發展歷史、生產經營、產品產業分布等情況,均稱贊公司技術力量雄厚,在企業誠信、質量控制等方面都很出色,能夠把資源集中到企業提高核心競爭力上,把資金用在完善基礎管理,改善職工生活等方面,說明公司的領導班子思路好,有長遠眼光。強調高泰電氣應堅定不移推進自主創新,為如皋經濟社會發展做出新貢獻。
 
  
 
六、激勵先進
 
公司認可每一位員工,開設多項先進表彰獎項,形成競爭力,對于任勞任怨、無私奉獻、態度端正積極,行動雷厲風行的員工,給予認可及獎勵,并激勵員工再接再厲。
 
  
 
  
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